近年來(lái)，江西省委、省政府深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和視察江西重要講話(huà)精神，深入實(shí)施人才強省戰略，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，持續開(kāi)展“才聚江西 智薈贛鄱”江西省引進(jìn)高層次和急需緊缺人才系列對接招聘活動(dòng)，引進(jìn)了一大批人才和團隊來(lái)江西創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，有力推動(dòng)了我省高質(zhì)量跨越式發(fā)展。為深入貫徹中央人才工作會(huì )議精神，落實(shí)省第十五次黨代會(huì )提出的“讓江西成為天下英才的重要首選地”戰略目標，持之以恒地做好人才引進(jìn)工作，根據省委人才工作會(huì )議的部署和要求，現就江西省2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下：

一、引才重點(diǎn)

重點(diǎn)圍繞江西省“2+6+N”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展行動(dòng)計劃和深入推進(jìn)數字經(jīng)濟做優(yōu)做強“一號發(fā)展工程”，聚焦鄉村振興、鄱陽(yáng)湖國家自主創(chuàng )新示范區、江西內陸開(kāi)放型經(jīng)濟試驗區等重大戰略，服務(wù)重大科技創(chuàng )新平臺、關(guān)鍵核心技術(shù)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域人才需求，引進(jìn)一批能夠帶動(dòng)優(yōu)勢學(xué)科發(fā)展、突破關(guān)鍵核心技術(shù)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高層次和急需緊缺人才來(lái)江西創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。

二、引進(jìn)對象

高層次人才原則上應具有正高級職稱(chēng)或博士學(xué)位（研究生學(xué)歷），急需緊缺人才相關(guān)條件可適當放寬。

全省共征集高層次和急需緊缺人才崗位14738個(gè)，其中高層次人才崗位4219個(gè)（博士崗位4004個(gè)、正高職稱(chēng)崗位215個(gè)），急需緊缺人才崗位10519個(gè)（副高職稱(chēng)崗位130個(gè)、碩士崗位1879個(gè)、本科崗位6858個(gè)、高技能崗位1652個(gè)）。具體崗位需求目錄、

條件要求及薪酬待遇等可登錄人才江西網(wǎng)（http://rc.jxzzb.gov.cn/）、江西省人力資源社會(huì )保障廳官方網(wǎng)站（http://rst.jiangxi.gov.cn/）、江西人才服務(wù)網(wǎng)（www.jxrcfw.com）下載查詢(xún)，有意向請與用人單位直接聯(lián)系洽談。后續崗位需求，將根據工作需要不定期動(dòng)態(tài)更新發(fā)布。

三、基本原則

引進(jìn)高層次和急需緊缺人才堅持德才兼備、需求相適、注重實(shí)績(jì)等原則，由用人單位采取公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)辦法引進(jìn)。事業(yè)單位引進(jìn)人才按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規定和程序執行。

四、優(yōu)惠政策和相關(guān)待遇

江西省引才優(yōu)惠政策和相關(guān)待遇詳見(jiàn)《江西省高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法（修訂）》、《江西省重點(diǎn)人才政策清單》、各設區市人才政策及用人單位引才通知公告，主要內容可登陸人才江西、江西省人力資源社會(huì )保障廳、各設區市及各用人單位官方網(wǎng)站查詢(xún)。

江西既是中國革命的紅土圣地，又是風(fēng)景獨好的生態(tài)福地，更是朝氣蓬勃的發(fā)展熱土。今天的江西，正在深入推進(jìn)數字經(jīng)濟做優(yōu)做強“一號發(fā)展工程”、營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化升級“一號改革工程”，堅持人才環(huán)境和營(yíng)商環(huán)境一起抓，以最優(yōu)政策、最實(shí)舉措、最好服務(wù)，聚天下英才而用之。

熱忱歡迎廣大人才來(lái)江西建功立業(yè)，讓人才成就江西，讓江西成就人才！

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